De Nederlandse economie blijft licht groeien
Dat vertaalt zich in toenemende consumentenbestedingen, investeringen, export en verkoop van bedrijfskavels. Dankzij het gunstige economische getij blijft het aantal banen toenemen. De werkloosheid daalt tot 3,5 procent in 2019, en komt daarmee op het laagste niveau sinds 2001. Hoewel er nog steeds Nederlanders op zoek zijn naar werk, is dat in historisch opzicht een laag niveau. Ook het onbenut arbeidspotentieel en het aantal langdurig werklozen daalt. Als gevolg van de toegenomen vraag naar goederen en diensten en de afnemende werkloosheid neemt de krapte op de arbeidsmarkt toe, al is die nog niet zo groot als vlak voor de financiële crisis. Een op de vijf ondernemers heeft moeite met het vinden van personeel. De winsten van het MKB stijgen minder snel mee. Dit wordt vooral veroorzaakt door stijgende loonkosten. Er komt een steeds groter tekort aan gekwalificeerd personeel en dit drijft de loonkosten op. De arbeidsmarkt verandert
Het aantal jongeren neemt af. De inzet van personeel wordt anders door bijvoorbeeld automatisering en robotisering. Ook voor oudere werknemers geldt dat een leven lang leren belangrijk is om met plezier te blijven werken. Allemaal veranderingen waar iedere werkgever vroeg of laat mee te maken krijgt.
Regio Zwolle heeft in het kader van de Regio Deal gewerkt aan een regionale Human Capital Agenda. Daarin zijn de kernthema’s: beschikbaarheid, wendbaarheid (met weerbaarheid) en inclusiviteit. Onderdeel van de agenda is een Ontwikkelfonds, waar ook partijen uit Noordoostpolder aanvragen uit kunnen doen. |
